Оригинальные учебные работы для студентов


Эссе на тему что такое конфликтология

Природа и сущность конфликта. Основные виды конфликтов в организациях. Производственный и личностный вред конфликтов.

  1. В условиях конфликта наблюдается две базовые тактики — соперничество и уступчивость. Первые две группы факторов носят объективный характер, третья и четвертая — субъективный.
  2. На протяжении веков лучшие умы человечества создавали теоретические модели бесконфликтного общества, а порой пытались воплотить их в реальную жизнь.
  3. Соответствие работника максимальным требованиям, которые может предъявить к нему занимаемая должность, составляет личностно-функциональные условия предупреждения конфликтов. В противном случае один из работников будет чувствовать себя обделенным, снизит интенсивность и качество труда, может возникнуть напряжение между работниками.
  4. Утверждение истины, победа справедливости благоприятно сказываются на социально-психологическом климате организации, эффективности совместной деятельности, служат предупреждением лицам, которые потенциально могут стремиться достичь сомнительной с правовой или нравственной точки зрения цели с помощью конфликта. Противоречия интересов людей, их функций в трудовой деятельности.

Пути ликвидации и разрешения конфликтов. Конфликты — одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Всем хорошо известно, что жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп.

История человеческой цивилизации насыщена разного рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки стран и народов, эссе на тему что такое конфликтология вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. С древнейших времен люди пытаются решить возникающие противоречия и мечтают о бесконфликтном обществе. Возникающие государственности тоже можно рассматривать как стремление создать универсальный механизм для предотвращения и разрешения конфликтов.

На протяжении веков лучшие умы человечества создавали теоретические модели бесконфликтного общества, а порой пытались воплотить их в реальную жизнь.

К великому сожалению, все заканчивалось неудачей и порождало еще более жестокие конфликты. Противоположность конфликта — это согласие, сплоченность, единство, мир. Жить в мире и согласии легко, просто и удобно. Поэтому мы все ценим возможность такой жизни.

Несомненно, конфликты чаще всего ничего хорошего нам не приносят. Они вредят делу, мешая совместным согласованным действиям для эссе на тему что такое конфликтология выполнения. Они портят отношения между людьми. Они вызывают нервное напряжение и стрессы, что может даже подорвать здоровье человека.

  1. Выраженный конфликт — это конфликт-манифест, а невыраженный непосредственно — конфликт-основа.
  2. Уход Удовлетворение притязаний оппонента Стили разрешения конфликтов для участников конфликтов. Отстаивая свои интересы, стороны прикладывают усилия и для удовлетворения интересов других участников конфликта, проявляя понимание к своему оппоненту, выражая готовность выслушать противоположную точку зрения и совместно выработать альтернативные варианты решения проблемы.
  3. То же можно сказать и о бытовых конфликтах между людьми по месту их работы или жительства. Несовместимые действия могут возникнуть у индивида, в группе, в нации; такие конфликты называются внутриличностными, внутригрупповыми, или внутринациональными.

Конфликты большинству людей представляются неизбежным злом. И что удивительно — все ранее проходившие и продолжающиеся реорганизации экономических и политических институтов не повлияли сколь-либо существенно на эссе на тему что такое конфликтология тенденций к обострению разнообразных конфликтов.

Исследование проблем конфликта и согласия требует усилий ученых различных специальностей. В течение уже многих десятилетий, особенно в конце XX. Написаны сотни книг о конфликтах и способах их разрешения, издаются журналы, систематически публикуются рефераты и сборники статей.

Есть все основания говорить о самостоятельной науке — конфликтологии, предметом которой является изучение природы, причин, механизмов конфликтов в человеческом обществе, а также разработка путей их предотвращения и разрешения. Вполне понятно, что конфликтология, как и всякая дисциплина, тесно связана со смежными науками, многое черпает из них и, в свою очередь, их обогащает.

Это, прежде всего, социология и социальная психология, с эссе на тему что такое конфликтология конфликтология имеет много общего, так как исследует, подобно названным наукам, отношения между людьми. Далее, это история, дающая богатую пищу для размышлений о причинах человеческих поступков. Это, наконец, политология, экономика, этиология и другие общественные науки, конкретизирующие природу, механизмы развития и последствия конфликтов различного рода.

К числу таких наук относятся также правоведение и государствоведение, изучающие юридические формы взаимодействия людей, будь то сотрудничество, мирное сосуществование, противодействие или борьба.

  • Это может происходить оттого, что конфликт подменен, подавлен, безатрибутивен или же не существует психологически;
  • Возникший конфликт, для которого отсутствуют объективные условия;
  • Если различать конфликты по их источникам, то наиболее часто встречаются следующие;
  • Эмоции нередко толкают человека на борьбу, и в этом случае вместо противоречия возникает противоборство;
  • Они вызывают нервное напряжение и стрессы, что может даже подорвать здоровье человека.

Стоит отметить, что конфликтология рассматривает конфликт как понятие, относящееся к человеку, к поведению и взаимодействию людей. Она рассматривает не отношения между человеческими представлениями и суждениями, а поведение и взаимодействие людей при столкновении их представлений и суждений.

Цель этой работы — ознакомление с основными понятиями, касающимися определения конфликтов, их типологией, причинами, динамикой развития, социально-психологическим подходом к изучению конфликтов, путями предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций. Только в США конфликтами занимаются сотни исследовательских центров и кафедр в крупнейших университетах. Как у многих понятий у конфликта имеется множество определений и толкований. Одно из них определяет конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами.

Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения эссе на тему что такое конфликтология цель, и мешает другой стороне делать то же.

В отечественной литературе наиболее полное определение социального конфликта дал Е. В основе конфликта лежат субъективно-объективные противоречия, но эти два явления противоречия и конфликт не следует отождествлять.

Противоречия могут существовать длительный период и не перерастать в конфликт. Поэтому необходимо иметь в виду, что в основе конфликта лежат лишь те противоречия, причиной которых являются несовместимые интересы, потребности и ценности.

Такие противоречия, как правило, трансформируются в открытую борьбу сторон, в реальное противоборство. Противоборство может быть более или менее интенсивным и более или менее насильственным. Форма столкновений - насильственная или ненасильственная - зависит от множества факторов, в том числе и от наличия реальных условий и возможностей механизмов ненасильственного разрешения конфликта и целей, преследуемых субъектами противоборства.

Итак, конфликт — это ситуация, в которой цели интересы одних людей противоречат целям интересам других людей. Конфликт возникает при столкновении эссе на тему что такое конфликтология действий.

Категория:

Несовместимым называется действие, которое предотвращает, мешает, вмешивается или каким-либо иным образом делает менее вероятным или менее эффективным другое действие.

Несовместимые действия могут возникнуть у индивида, в группе, в нации; такие конфликты называются внутриличностными, внутригрупповыми, или внутринациональными. Они могут также возникать между двумя или более персонами, группами или нациями; такие конфликты называются межличностными, межгрупповыми или международными.

Существует также конфликт между личностью и группой. Существует несколько типологий конфликтов. Наиболее простой и легко объяснимой является типология, основанная на выделении сфер проявления конфликта. По этим признакам конфликты эссе на тему что такое конфликтология разделить на экономические, политические, в том числе межнациональные, бытовые культурные и социальные в узком смысле слова.

Далее, конфликты, проистекающие из противоречий интересов в сфере труда, здравоохранения, социального обеспечения, образования. Они тесно связаны с двумя из названных выше видами конфликтов — экономическим и политическим. Эти конфликты не столь непосредственно зависят от природы общественного строя, и масштабность их не так велика. То же можно сказать и о бытовых конфликтах между людьми по месту их работы или жительства. Возможны и другие виды классификации конфликтов: В принципе, в основе классификации может лежать любой признак конфликта.

Если за основу берется характеристика, присущая всем конфликтам, то классификация называется общей. В противном случае она будет частной. Рассмотрим некоторые из.

Во-первых, эссе на тему что такое конфликтология различаются по соотношению между объективным состоянием дел и оценкой состояния дел конфликтующими сторонами.

Истинный конфликт — реальное столкновение между сторонами.

Психология конфликта (целиком) Эссе.

Это столкновение интересов существует объективно, осознается участниками и не зависит от легко изменяемого фактора. Истинные конфликты трудно разрешаются дружественным образом. Существование конфликта зависит от некоего набора обстоятельств, не сознаваемого конфликтующими сторонами.

Такие конфликты трудно разрешить только в тех случаях, когда возможности маневра для эссе на тему что такое конфликтология слишком узки как результат недостаточных познавательных ресурсов или же сильных эмоциональных трений. Выраженный конфликт — это конфликт-манифест, а невыраженный непосредственно — конфликт-основа. Конфликт-манифест обычно отражает конфликт-основу в символической форме; непрямая форма выражения является безопасным путем обсуждения конфликтов, которые могут показаться слишком деликатными или острыми, чтобы говорить о них или заниматься ими напрямую.

Часто конфликты-манифесты можно решать лишь временно — до тех пор, пока не будет разрешен конфликт-основа, или конфликт-манифест не будет рассматриваться как отдельный конфликт. Неподлинные участники конфликта и, как эссе на тему что такое конфликтология, неподлинное основание конфликта: Конфликт, который должен возникнуть, но не возникает. Это может происходить оттого, что конфликт подменен, подавлен, безатрибутивен или же не существует психологически.

Таким образом, одной из задач тех, кто выступает за социальный прогресс, является превращение латентных конфликтов в осознанные. Возникший конфликт, для которого отсутствуют объективные условия. Такой конфликт всегда предполагает неверное восприятие или неверное понимание.

  • Оптимизация организационно-управленческих условий создания и функционирования организаций — важная объективно-субъективная предпосылка предупреждения конфликтов;
  • Распоряжения следует отдавать четко, ясно, своевременно, они должны быть однозначными и адресованными конкретному лицу, чтобы не допускать споров по поводу обязанностей и ответственности.

Возникший фальшивый конфликт может породить новые мотивы, которые превратят его в настоящий. Шесть типов конфликта, описанные выше не являются взаимно исключающими. Подмененный или безатрибутивный конфликт предполагает наличие неосознанного или скрытого конфликта. Более того, в любой конфликтной ситуации взаимодействие между сторонами может трансформировать конфликт из одного типа в. Еще одним важным различием между конфликтами является их деление на деструктивные и конструктивные.

В своих крайних проявлениях эти типы легко определить. Так, конфликт является деструктивным, если его участники не удовлетворены его исходом, чувствуя себя обделенными. Аналогично, конфликт является конструктивным, если его участники эссе на тему что такое конфликтология его исходом и полагают, что в эссе на тему что такое конфликтология они получили пользу.

По своему внутреннему содержанию конфликты делятся на рациональные и эмоциональные. Рациональные конфликты охватывают сферу разумного, делового взаимодействия, перераспределения ресурсов и совершенствования управленческой или социальной структуры.

Такие конфликты, как правило, не бывают острыми или затяжными. При эмоциональном конфликте агрессия переносится с причины конфликта на личности, первоначальная причина часто забывается, а участники действуют на основе личной неприязни. Развитее таких конфликтов непредсказуемо, и в подавляющем большинстве случаев они неуправляемы.

Каталог статей

Конфликты являются неотъемлемой частью жизни любой организации. Более того, во многих случаях именно наличие конфликтов является показателем того, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно загнивая и разваливаясь. По составу сторон конфликты, возникающие в организациях, можно разделить на три категории: Личность — личность межличностные ; 2.

Группа — группа межгрупповые ; 3. Этот тип конфликта, возможно, самый эссе на тему что такое конфликтология. В организациях он проявляется по-разному. Это, во-первых, конфликты по вертикали, когда конфликтующие стороны находятся на разных уровнях управленческой иерархии, и, во-вторых, конфликты по горизонтали, когда стороны расположены на одном уровне иерархии. Чаще всего это борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта.

VK
OK
MR
GP