Оригинальные учебные работы для студентов


Расходы на оплату труда в налоговом учете курсовая

Тарифная ставка — фиксированный размер заработной платы работника за выполнение нормы труда трудовых обязанностей определенно сложности квалификации за единицу времени час, день, месяц см.

Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Тарифный коэффициент — величина позволяющая рассчитать заработную плату работника любого разряда см. Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и квалификацию работников. Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника и зависит от сложности выполняемых работ, а также от степени ответственности работника. При повременной оплате труда заработная плата рабочего или служащего определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени.

Такая оплата труда применяется, как правило, в тех случаях, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются обоснованному учету. Повременно оплачивается труд руководящего персонала, дежурного персонала слесари, сантехники, электрикирасходы на оплату труда в налоговом учете курсовая на ремонте и обслуживании машин и т. Работникам, труд которых оплачивается повременно, устанавливается: Тарифная ставка рабочим — размер заработной платы за единицу времени При простой повременной форме оплаты труда, заработная плата работнику за определенный отрезок времени может быть представлена следующим образом: Сдельная форма оплаты труда применяется там, где есть возможность учитывать количественные показатели результатов труда и нормировать.

При сдельной форме, труд работника оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции выполненной работы, оказанной услуги.

Учет затрат на оплату труда

Сдельные расценки определяются путем: В зависимости от наличия дополнительных условий, влияющих на порядок исчисления размера заработной платы, различают следующие виды сдельной оплаты труда: Прямая сдельная форма оплаты труда предполагает оплату количества изготовленной работником продукции выполненных работ, оказанных услугисходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом требуемой квалификации где: Pi — расценка на вид продукции расходы на оплату труда в налоговом учете курсовая вида q — количество обработанных изделий Расценка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции может рассчитываться следующим образом: Сдельно-премиальная форма оплаты труда означает, что заработная плата работника складывается из двух частей: Pi — расценка на вид продукции i-го вида q — количество обработанных изделий p - размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования n - процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования Косвенно-сдельная форма оплаты труда чаще всего устанавливается вспомогательным рабочим в целях стимулирования повышения производительности и качества труда рабочих, занятых на обслуживании оборудования и рабочих мест.

В этом случае размер заработной платы вспомогательного рабочего наладчика, комплектовщика и т. Косвенная сдельная расценка рассчитывается путем деления тарифной ставки на количество запланированной к выпуску продукции рабочим -сдельщиком Коллективные формы оплаты труда Формы оплаты труда могут быть расходы на оплату труда в налоговом учете курсовая же разделены на индивидуальные и коллективные.

Анализ особенностей налогового учета расходов на оплату труда

К числу коллективной формы оплаты труда относятся: Аккордная форма оплаты труда предполагает, что оплата труда производится за весь объем работ по установленным расценкам с учетом максимального срока выполнения работ.

Аккордный заработок, рассчитывается исходя из оценки аккордного задания, распределяется на условиях, определенной бригадой: Аккордно-премиальная форма оплаты труда основана на том, что помимо основного заработка работникам выплачивается премия, например, за повышение качества работы, сокращение сроков ее выполнения 1. Предприятия всех форм собственности самостоятельно утверждают систему и форму оплаты труда на своем предприятии и в организации.

Налоговый учет расходов на оплату труда

В соответствии со сделанным выбором предприятие формирует учетную политику, расходы на оплату труда в налоговом учете курсовая так же методику бухгалтерского и налогового учета расчетов по оплате труда. Основанием для начисления заработной платы является приказ руководителя о приеме, переводе или увольнении работника. Заработная плата на предприятии начисляется на основе первичных документов: А при сдельной оплате труда — это наряд на сдельную работу и пр.

Б при повременной оплате труда — табель учета рабочего времени На каждого сотрудника в бухгалтерии ежегодно открывается регистры аналитического учета, где ежемесячно указываются сведения о совокупном доходе и удержанных налогах.

  1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  2. Доля фонда оплаты труда в выручке составит в прогнозируемом 2008 г. Однако после того как было установлено, что для всех целей бухгалтерской отчетности возникает в момент ее отгрузки, специальное выделение этих видов себестоимости потеряло смысл, поскольку понятия отгруженной и реализованной продукции стали совпадать.
  3. Сдельная форма оплаты труда и ее виды Сдельной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции выраженной в производственных операциях, штуках, тоннах и так далее. Кроме того, каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации.
  4. Вторым элементом прямых расходов является заработная плата основных производственных рабочих с соответствующими начислениями на нее.
  5. При сдельно-прогрессивной системе оплата за продукцию, изготовленную сверх установленной нормы, осуществляется по повышенным, прогрессивно возрастающим расценкам, что может привести к перерасходу фонда заработной платы.

Для этого используется лицевой счет и налоговую карточку. Общество зарегистрировано по адресу: Машиностроительная Новая редакция Устав общества зарегистрирована Регистрационным Управлением г.

Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Орла 19 июня 2002 года. ИМЫС по Заводскому району г. Орла внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц за основным регистрационным номером 1025700778542 от 17 октября 2002 года.

Код общества по ОКПО - 46207278.

Осуществление комплексной программы по переходу от использования стальных труб к использованию полиэтиленовых труб в водопроводном хозяйстве Орловской области и ряде других областей обусловило большой спрос на напорные трубы из полиэтилена и на другую продукцию подобного направления.

Чистая выручка предприятия увеличилась на 265 т. Уставной капитал общества - 3000000 рублей разделен на 30000 обыкновенных акций номинальной стоимостью 100 рублей каждая акция.

Учет затрат на оплату труда

По состоянию на 1. Численность персонала предприятия составляет 37 человек, из них 35 — работники списочного состава; 2 - внешние совместители; Из общего количества работающих ИТР и служащих - 15 человек, рабочих - 22 человека. Среднемесячная заработная плата 1 работающего за 2005 год сложилась в сумме 7444 рублей. Текучести кадров на предприятии. Проанализировав использование расходы на оплату труда в налоговом учете курсовая рабочего времени за 2003, 2004 годы видно, что количество отработанных работниками чел.

Показатели финансово-хозяйственной деятельности за отчетный и предыдущий периоды в действующих и сопоставимых ценах.

VK
OK
MR
GP